Actividades de Charlas y Conferencias organizadas por la Asociación Peruana de Técnicos Textiles.

Curso de Diseño Textil de Tejido Plano en la A.P.T.T.

APTT

La Asociación Peruana de Técnicos Textiles, NUEVAMENTE organiza un curso sobre diseño textil; que se iniciará esta vez el día 10 de Octubre.

Duración del curso: 1 mes.

Fechas: 10 -17 -24 de Octubre y 07 de NOviembre.

Horario: de 03:00 a 07:00 p.m.

Se entregará material, herramientas y certificado.

CUPOS LIMITADOS

 

Costo:

Público en general: S/. 300.00

Estudiantes acreditados: S/. 200.00

Asociados: S/. 250.00

 TEMARIO:

Teoría de tejidos.
Representación del ligamento pasado y picado.
Ligamentos fundamentales, derivados y compuestos.
Análisis de tejidos.
Fórmulas y  cálculos textiles.
Creación de ligamentos y efecto de colores.
Generación y evaluación de fichas técnicas.

 

 

Para mayor información :

email: secretaria@apttperu.com

Teléfono: 475 4010

 

¡PREINSCRIBETE AL CURSO- EMPEZAMOS EL 10 DE OCTUBRE !

Por favor llena el formulario

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Empresa/Cargo y/o Centro de estudios

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Si deseas inscribirte de una vez!!
puedes enviarnos la copia de la constancia de transferencia o depósito  correspondiente a nuestra cuenta : BCP – CTA. CTE- M. N. : 193-0033795-0-62 – Al siguiente email: secretaria@apttperu.com

Semana de la Tintorería y la Estampación

APTT

Semana de la Tintorería y Estampación – APTT-2015

Charlas técnicas ofrecidas durante la semana del 21 al 24 de Julio , en el auditorio de la A.P.T.T.

de 07:00 a 9:00 p.m.

Costo:

Estudiantes acreditados: S/.  70.00

Público en general: S/. 90.00

Asociados: S/ .70.00

 

En breve estaremos publicando el cronograma.

Puedes pre-inscribirte , o solicitar más información a:

secretaria@apttperu.com

 

 

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El gran reto en la industria manufacturera es la retención del talento humano.

APTT

Mg. Jorge Martell Castillejos, directivo del Club de Amigos de RRHH.

El gran reto en la industria manufacturera es la retención del talento humano.

Mg. Jorge Martell Castillejos, Directivo del Club de Amigos de RRHH. Jefe de Recursos Humanos en TEXGROUP S.A. y exdocente del Instituto de Textilería y Comercio (ITC) ofreció la noche de ayer, 02 de Julio del 2015; en el auditorio de la Asociación Peruana de Técnicos Textiles la charla “Rotación de personal , retos y estrategias en el sector textil y confecciones”.

Martell, hizo una sinapsis muy amena sobre el tema; en primera instancia presentó al Club de Amigos de Recursos Humanos al cual pertenece y el cuál dirige. Este grupo de profesionales promueve y ofrece metodologías para el estudio y desarrollo del área de recursos humanos desde el año 2007.

Dentro del sector textil; tanto la calidad, el precio competitivo, la entrega oportuna, así como contar con las certificaciones internacionales de calidad, seguridad, responsabilidad social y certificaciones ecológicas reconocidas (ISO 9001-BASC-WRAP-) son exigencias del mercado internacional. Por tanto equilibrar la producción con el recurso humano para brindar un producto o servicio de calidad y que ostente sobretodo rentabilidad para la empresa y responsabilidad social es un reto fundamental.

La innovación en todo esto es aplicable, por tanto el gran reto en la industria manufacturera es la retención del talento humano.

Para llevar a cabo esta tarea se requiere de una preparación, tener un conocimiento amplió del ámbito en que se desenvuelve el sector textil. Investigar el mercado, la bolsa de crecimiento salarial según la profesión capacidades o especialidades, también investigar el crecimiento de otros sectores relacionados, informarse oportunamente sobre los índices de rotación, los motivos externos e internos de cese laboral , revisar oportunamente la diversidad de grupos generacionales (tradicionales, Baby Boomers, generación X, los Milennialls y la nativa generación digital Z) ; entre otras fuentes de data que ayuden a ejecutar la estrategia adecuada con el único objetivo de fidelizar al personal de la empresa.

Según algunas de éstas estadísticas que nos ofreció Jorge Martell, el 50% de “personal nuevo que se va” es por “el jefe inmediato”. Considerando además que el síntoma no es responsabilidad total del área de recurso humano, sino que se trata de un tema de cultura organizacional. Aquí una de las estrategias sería mejorar el clima laboral. No debería existir finalmente un choque entre el área de producción y el área de RRHH. No se trata de reclutar personal se trata de “buscar talentos”.

Otro tema importante que se conversó dentro del rol de preguntas al finalizar la charla fue precisamente en cómo desarrollar perfiles que se puedan “retener” a favor de la producción de la empresa. En las concesiones y los acuerdos internos con el personal se debe mantener una ética profesional y una política empresarial. Tomar como ejemplo pilares de “buenas prácticas empresariales” (Great Place To Work); que son entre otros promover el mutuo respeto, la identificación y el orgullo, la puntualidad, asistencia y eficiencia, la camaradería y la credibilidad.

Teddy Quimper, presidente de la A.P.T.T. , junto a Gonzalo Polo brindan reconocimiento al expositor Jorge Martell Castillejos al finalizar la charla ofrecida : “Rotación de personal; retos y estrategias en el sector textil confecciones”

En el Perú: 9 de cada 10 empresas aspira a tener una rotación de personal menor al 10%

Datos de contacto del expositor:

JORGE MARTELL CASTILLEJOS

clubamigosrrhh@hotmail.com

Profesionales y Empresas son invitados a participar con la APTT – FLAQT como ponentes a la Conferencia ATCC 2016.

APTT

La Conferencia Internacional de AATCC (IC) 2016 se llevará a cabo 19 a 21 abril en Williamsburg, Virginia -USA. Hace una convocatoria de ponencias publicada en su página web para alentar los envíos del contenido de las exposiciones orales además de las propagandas de las presentaciones que se realizarán en este evento organizado por la American Assosation of Textile Chemists and Colorists.

Los temas son referentes a Concept 2 Consumer; Materiales y Aplicaciones Químicas; estos temas procuran proporcionar un foro para el sector textiles, moda de vestir y consumo para el hogar dirigido a diseñadores, fabricantes y minoristas para discutir cuestiones relacionadas con la creación del producto, desde el concepto inicial hasta el consumo final.

El plazo de presentación es el 17 de agosto para presentaciones orales y 11 de diciembre para la presentación de posters.

Algunas sugerencias sobre las ponencias a enviar:

Fibras innovadoras; tecnologías innovadoras y sostenibles para el tratamiento de los textiles; la solución de problemas; nueva maquinaria y químicos; rendimiento / telas de protección / prendas de vestir; gestión de color en la cadena de suministro; Las pruebas de control de calidad; una nueva investigación para la aplicación de los textiles; biomateriales; textiles médicos; temas orientados al consumidor; tela sin tejer; textiles funcionales; cuestiones comerciales; cuidar el etiquetado; nanotecnología; el rendimiento del producto y la innovación para el mercado al por menor; estudios de caso; y diseños y tendencias innovadoras.

 

Para obtener una lista completa de temas para los que se solicitan presentaciones por favor visite el sitio web: https://www.aatcc.org/ic-cfp/

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